論“用工主體責(zé)任”的濫用趨勢(shì)與規(guī)制路徑

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［摘 要］“用工主體責(zé)任”一詞最初在建筑施工、礦山領(lǐng)域使用，以此紓解農(nóng)民工遭受工傷的救濟(jì)難題，后來(lái)逐漸擴(kuò)展至其他用工領(lǐng)域。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用工主體責(zé)任業(yè)已被廣泛用于平臺(tái)用工等新型用工領(lǐng)域，在各省市規(guī)范性文件和工作文件中多有出現(xiàn)，而學(xué)界對(duì)于用工主體責(zé)任的概念內(nèi)涵卻少有研究。究其原因，理論上用工主體責(zé)任的內(nèi)涵界定從未得到重視；實(shí)踐中地方立法存在進(jìn)度緩慢和用詞粗糙的不足。（剩余13436字）