某三級公立醫(yī)院人才引進滿意度及影響因素分析

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［摘要］ 目的

探究某醫(yī)院的人才引進滿意度及影響因素，以提升該醫(yī)院醫(yī)務人員隊伍建設質量和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進水平，推動該醫(yī)院的高質量發(fā)展。

方法 以滿意度理論為基礎，同時借鑒明尼蘇達員工滿意度量表和職工滿意度調查量表，確定本研究的7個自變量和1個因變量。自變量包括微觀層面的績效考核滿意度（A）、薪酬待遇滿意度（B）、職業(yè)發(fā)展?jié)M意度（C）、工作條件滿意度（D）、工作關系滿意度（E）、人才政策滿意度（F）以及宏觀層面的城市人居環(huán)境滿意度（G），因變量為加入意愿（H）。（剩余9561字）