嵌入性背景下情境性專業(yè)化與社會工作專業(yè)自主性

——一個擴展的分析框架及實證研究

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摘 要：針對社會工作嵌入性發(fā)展過程專業(yè)自主性是否被剝奪這一問題，本研究將其置于社會工作專業(yè)化和去專業(yè)化的視角下進行分析。通過引入情境性專業(yè)化視角，本研究建構(gòu)了基于組織情境特征為調(diào)節(jié)機制的博弈關(guān)系，提出了組織情境調(diào)節(jié)行政管理體制與社會工作專業(yè)自主性關(guān)系的復(fù)雜機制和研究假設(shè)。對中國社會工作動態(tài)調(diào)查（CSWLS2019）數(shù)據(jù)的分析結(jié)果表明，在嵌入行政管理體制背景下：（1）行政任務(wù)對個體層次社會工作價值觀產(chǎn)生顯著負向影響，對社會層次社會工作價值觀產(chǎn)生顯著正向影響；（2）在特定組織情境中，行政任務(wù)對個體層次社會工作價值觀的負向影響，會隨著社會工作組織自由裁量權(quán)的增加而被削弱；（3）在特定組織情境中，行政任務(wù)對社會層次社會工作價值觀的正向影響，會隨著社會工作組織內(nèi)自由裁量權(quán)的增加而被強化。（剩余23695字）