新發(fā)展格局下管理創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)

——基于戰(zhàn)略激進(jìn)度和金融錯(cuò)配的調(diào)節(jié)作用

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[摘 要：文章基于2007—2021年A股上市公司數(shù)據(jù)，結(jié)合動(dòng)態(tài)能力和資源配置理論，構(gòu)建主效應(yīng)和邊界機(jī)制的雙重固定效應(yīng)驗(yàn)證模型，實(shí)證檢驗(yàn)管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)的影響及其異質(zhì)性。結(jié)果表明：管理創(chuàng)新顯著促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)，在進(jìn)行工具變量、傾向得分匹配以及動(dòng)態(tài)面板模型等穩(wěn)健性檢驗(yàn)后，結(jié)論仍然成立；管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)的影響受到企業(yè)戰(zhàn)略激進(jìn)度的正向調(diào)節(jié)及金融錯(cuò)配的負(fù)向調(diào)節(jié)；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在管理創(chuàng)新與可持續(xù)增長(zhǎng)關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng)；異質(zhì)性分析表明，相比于國(guó)有企業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)，非國(guó)有、技術(shù)和資本密集型企業(yè)管理創(chuàng)新促進(jìn)可持續(xù)增長(zhǎng)作用更顯著，管理創(chuàng)新的影響不存在區(qū)域異質(zhì)性效應(yīng)。（剩余20950字）