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  • 疫情背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)《審計(jì)實(shí)務(wù)》網(wǎng)課教學(xué)實(shí)踐與反思
    摘 要：受新冠疫情的影響，我們校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生2019-2020兩學(xué)期的理論課程需要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，這對(duì)于老師和學(xué)生均是一次前所未有的考驗(yàn)。學(xué)校審計(jì)教研室兩位授課老師在課前準(zhǔn)備、教案設(shè)計(jì)、課程資源、教學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)選擇、教學(xué)過(guò)程控制等環(huán)節(jié)均做了充分的準(zhǔn)備，并對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行了分析，對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)的不足之處進(jìn)行了反思，以期能夠
    柴燕 廖燁
  • 保險(xiǎn)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)制變革初探：挑戰(zhàn)與發(fā)展
    最后，專業(yè)審計(jì)管理人才的缺乏影響保險(xiǎn)公司培養(yǎng)新一代審計(jì)人員和構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)致審計(jì)部門(mén)的整體發(fā)展和效能受限，難以滿足公司日益增長(zhǎng)的審計(jì)需求。
    王華巍
  • 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的現(xiàn)狀及改善對(duì)策
    強(qiáng)化專業(yè)審計(jì)人員培養(yǎng)，推進(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，在人才招聘過(guò)程中，提升招聘要求，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行多方面的考察，確保人才的專業(yè)性，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才隊(duì)伍的構(gòu)建。
    許淑玲
  • 信陽(yáng)市浉河區(qū)審計(jì)局：提升審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
    今年以來(lái)，信陽(yáng)市浉河區(qū)審計(jì)局把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)審計(jì)隊(duì)伍放在突出位置，采取出臺(tái)有關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、質(zhì)量責(zé)任追究、現(xiàn)場(chǎng)管理辦法等10項(xiàng)制度規(guī)定，規(guī)范審計(jì)流程；開(kāi)展“崗位大練兵”“審計(jì)微課堂”等互動(dòng)平臺(tái)
    楊德峰
  • 財(cái)務(wù)報(bào)表造假行為與監(jiān)管對(duì)策研究
    定期進(jìn)行專業(yè)審計(jì)和獨(dú)立第三方評(píng)估，不僅有助于發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)報(bào)表造假行為，也可增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的可靠性和透明度，提升投資者和市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的信任[ 5 ]。
    閆續(xù)
  • 基于信息化視域分析如何創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理模式
    缺乏專業(yè)審計(jì)人才的主要原因有：第一，聘用機(jī)制不完善，導(dǎo)致招聘進(jìn)來(lái)的人才與崗位不匹配；第二，人才培養(yǎng)機(jī)制不完善，導(dǎo)致崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)等工作不到位，使上崗人員原地踏步，很難在專業(yè)知識(shí)及技能上有進(jìn)展；第三，
    劉震
  • 上市公司并購(gòu)重組業(yè)績(jī)承諾期的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和防范策略
    通過(guò)實(shí)施獨(dú)立審計(jì)、專業(yè)審計(jì)和持續(xù)審計(jì)，企業(yè)可以有效提升審計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量，防范關(guān)聯(lián)交易的風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和可靠性，維護(hù)企業(yè)和投資者的利益。
    方偉
  • 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審計(jì)的挑戰(zhàn)與對(duì)策
    結(jié)語(yǔ)：財(cái)務(wù)審計(jì)不僅是一項(xiàng)技術(shù)性工作，更是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要綜合運(yùn)用管理學(xué)、信息技術(shù)和專業(yè)審計(jì)知識(shí)。
    肖海琴
  • 食品安全審計(jì)在食品加工企業(yè)監(jiān)督中的應(yīng)用
    建議由食品安全審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)確定抽查審計(jì)對(duì)象，在此基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)獨(dú)立第三方專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)抽選的企業(yè)進(jìn)行食品安全審計(jì)工作。
    王滿意
  • 精準(zhǔn)扶貧跟蹤審計(jì)分析
    總之，跟蹤審計(jì)是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，適當(dāng)聘用一些外部專業(yè)審計(jì)人員參與跟蹤審計(jì)，可以讓扶貧資金發(fā)揮更好的效益。
    李心宇
  • 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理離不開(kāi)內(nèi)部審計(jì)
    因此，要重視專業(yè)審計(jì)人員的培養(yǎng)，對(duì)目前能力參差不齊的審計(jì)人員，要提供更多外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，督促其不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，或者是直接外聘具有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員。
    邢亞麗
  • 精心謀劃促發(fā)展強(qiáng)基固本譜新篇
    在業(yè)務(wù)能力上，堅(jiān)持組織培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，分層次、多渠道開(kāi)展崗位鍛煉，不定期開(kāi)展專業(yè)審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)、法律法規(guī)等各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專家授課、領(lǐng)導(dǎo)講課等形式，促進(jìn)審計(jì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)技能提升。
    易細(xì)平
  • 信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式思考
    良好的審計(jì)軟件是審計(jì)技術(shù)與方法的有機(jī)集成，中小企業(yè)應(yīng)加大對(duì)專業(yè)審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)力度。針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)，引進(jìn)或自主研發(fā)高性能、多功能的審計(jì)軟件，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要開(kāi)發(fā)相應(yīng)的模型，提高審計(jì)軟件的適用性。
    崔永
  • 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的優(yōu)化路徑分析
    與此同時(shí)，對(duì)于審計(jì)人員的培養(yǎng)也是提高審計(jì)工作水平的重要手段之一，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部資源的整合，重視專業(yè)審計(jì)人員的培養(yǎng)，對(duì)所有的審計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，有條件的單位可以提升自身的數(shù)字化水平，以信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)
    黃敏敏
  • 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化
    （三）嚴(yán)格把關(guān)外部專業(yè)人員及中介機(jī)構(gòu)的選用外部專業(yè)人員及中介機(jī)構(gòu)的選用，決定了內(nèi)部審計(jì)外部化服務(wù)質(zhì)量及專業(yè)化程度，只有符合資質(zhì)要求的中介機(jī)構(gòu)及具備專業(yè)勝任能力的專業(yè)審計(jì)人員
    劉路
  • 試論新時(shí)期建筑工程造價(jià)預(yù)結(jié)算審核存在的問(wèn)題以及措施
    為了更好的處理此類問(wèn)題，應(yīng)廣泛引入專業(yè)審計(jì)人員，確保其工程數(shù)據(jù)能力符合標(biāo)準(zhǔn)，截止目前專業(yè)審計(jì)人員數(shù)量稀少。
    周微 鄭盈盈
  • 全面深化改革背景下的國(guó)有企業(yè)審計(jì)研究
    6.4 重視專業(yè)審計(jì)人才培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)對(duì)審計(jì)人才的要求較高，想要更好地滿足當(dāng)前審計(jì)工作對(duì)人才的需求，國(guó)有企業(yè)需要通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和外部招聘的方式，做好專業(yè)審計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)
    張世全
  • 胸有格局 創(chuàng)新思維 科技引領(lǐng) 助力醫(yī)療行業(yè)內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展
    （四）適度引入“外腦”，補(bǔ)團(tuán)隊(duì)短板面對(duì)工程審計(jì)人力不足、無(wú)信息專業(yè)審計(jì)人員的困境，鄭陽(yáng)暉通過(guò)自審為主、購(gòu)買(mǎi)第三方服務(wù)為輔的方式適度引入工程、信息化造價(jià)咨詢服務(wù)。
  • 工程造價(jià)管理工作的主要環(huán)節(jié)及優(yōu)化措施探究
    如由于條件限制，不能直接測(cè)量，則可結(jié)合現(xiàn)有信息記錄（圖片、文字）以及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)資料等，與專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)一起驗(yàn)證分析工程量數(shù)據(jù)。
    柳紅英
  • 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題與對(duì)策
    此外，公司要招聘專業(yè)的審計(jì)人員，從人員構(gòu)成上增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)力量，并加強(qiáng)專業(yè)審計(jì)人員與財(cái)務(wù)人員的交流，從而全面提高內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。
    楊雪梅
加載中...
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