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特別關(guān)注

基于智慧血液管理平臺(tái)的醫(yī)院儲(chǔ)血設(shè)備精細(xì)化管理探索

摘要 青島市市立醫(yī)院基于醫(yī)療設(shè)備信息化管理系統(tǒng)，搭建了智慧血液管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了儲(chǔ)血設(shè)備的精細(xì)化管理。儲(chǔ)血設(shè)備精細(xì)化管理改變了傳統(tǒng)工作模式，變“被動(dòng)維修”為“主動(dòng)維護(hù)”，降低了設(shè)備故障率，保障了臨床用血安全。 關(guān)鍵詞 智慧血液；儲(chǔ)血設(shè)備；精細(xì)...

基于無線射頻識(shí)別技術(shù)的醫(yī)院血液庫存智慧化管理模式探索

摘要 目的 構(gòu)建醫(yī)院血液庫存智慧化管理模式，提高臨床用血管理水平。方法 基于無線射頻識(shí)別技術(shù)，融合物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，設(shè)計(jì)智慧血液儲(chǔ)存冰箱，建立人、機(jī)、血互聯(lián)互通的物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)血液入庫、血液出庫、血液信息統(tǒng)計(jì) 以及血液監(jiān)控的智慧化...

基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的醫(yī)院智慧血液配送模式探索

摘要 目的 建立醫(yī)院智慧血液配送模式，保障臨床用血安全。方法 研發(fā)物聯(lián)網(wǎng)智慧血液儲(chǔ)存冰箱、物聯(lián)網(wǎng)智慧血液轉(zhuǎn)運(yùn)箱，搭建智慧血液管理平臺(tái)與智慧血液配送監(jiān)控平臺(tái)，由專人、定時(shí)、分批次進(jìn)行“公交線路式”計(jì)劃性配送血液。結(jié)果 智慧血液配送模式的應(yīng)用，...

輸血科紅細(xì)胞血袋樣本信息化管理系統(tǒng)建立與應(yīng)用探討

摘要 目前，獻(xiàn)血者紅細(xì)胞血袋樣本管理信息化水平低下，存在安全風(fēng)險(xiǎn)。通過整合輸血管理系統(tǒng)血型復(fù)檢平臺(tái)、血液庫存管理平臺(tái)與交叉配血平臺(tái)，依托血袋樣本智能模擬冰箱，建立獻(xiàn)血者紅細(xì)胞血袋樣本信息化管理系統(tǒng)。系統(tǒng)應(yīng)用后，實(shí)現(xiàn)了血袋樣本的精準(zhǔn)定位，提高...

智慧血液護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用探討

摘要 目的 構(gòu)建智慧血液護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，確保臨床輸血安全。方法通過文獻(xiàn)檢索、專家函詢構(gòu)建智慧血液護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并應(yīng)用于臨床，應(yīng)用前后各隨機(jī)抽取100份輸血病歷進(jìn)行對(duì)比分析。結(jié)果 智慧血液護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括一級(jí)指標(biāo)2個(gè)、二級(jí)...

血液科護(hù)士智慧化血液管理體驗(yàn)的質(zhì)性研究

摘要 目的 探討血液科護(hù)士對(duì)智慧化血液管理的體驗(yàn)，為進(jìn)一步改進(jìn)提供參考。方法采用訪談法對(duì)某院血液科8名護(hù)士進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式訪談，運(yùn)用Colaizzi 7步資料分析法進(jìn)行分析。結(jié)果 共提取出4個(gè)主題，分別為：（1）對(duì)智慧化血液管理的理解；（2）多...

醫(yī)療質(zhì)量

上海市級(jí)醫(yī)院日間化療管理共識(shí)

摘要 上海市級(jí)醫(yī)院日間化療已形成一定規(guī)模，但日間化療流程和制度有待完善。為促進(jìn)日間化療發(fā)展，上海市醫(yī)院協(xié)會(huì)日間手術(shù)管理專業(yè)委員會(huì)日間化療學(xué)組組織專家，結(jié)合上海市級(jí)醫(yī)院日間化療實(shí)際，從日間化療的組織管理模式、設(shè)置要求、適應(yīng)范圍、服務(wù)流程、醫(yī)療...

持續(xù)改進(jìn)：醫(yī)院評(píng)審的高質(zhì)量發(fā)展之路

摘要 持續(xù)改進(jìn)是醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的重要原則?！度?jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（2020年版）》在標(biāo)準(zhǔn)模式、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)上都體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的要求。聚焦“持續(xù)改進(jìn)”思想，結(jié)合我國(guó)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)歷程，基于哲學(xué)詮釋學(xué)從醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員個(gè)體兩個(gè)視閾，探尋了持續(xù)改進(jìn)本...

我國(guó)二級(jí)及以上綜合醫(yī)院2020年住院患者靜脈輸液使用情況調(diào)研

摘要 目的 了解我國(guó)二級(jí)及以上綜合醫(yī)院2020年住院患者靜脈輸液使用現(xiàn)狀，為規(guī)范靜脈用藥提供參考。方法通過國(guó)家醫(yī)療質(zhì)量管理與控制信息網(wǎng)獲取我國(guó)31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)3964家二級(jí)及以上綜合醫(yī)院住院患者靜脈輸液使用數(shù)據(jù)，...

河北省產(chǎn)前診斷技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)校驗(yàn)評(píng)審問題分析與對(duì)策

摘要 目的 了解河北省產(chǎn)前診斷技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和服務(wù)水平，分析存在問題，提出解決對(duì)策。方法 對(duì)2019年-2021年全省14家產(chǎn)前診斷技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)校驗(yàn)評(píng)審評(píng)分結(jié)果進(jìn)行匯總，采用SPSS 21.0軟件進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果 14家產(chǎn)前...

聚焦DRG

基于MDT的CHS-DRG付費(fèi)下的管理持續(xù)改進(jìn)

摘要 國(guó)家醫(yī)療保障局于2019年正式啟動(dòng)CHS-DRG付費(fèi)改革。武漢大學(xué)中南醫(yī)院作為CHS-DRG付費(fèi)試點(diǎn)醫(yī)院之一，通過組建DRG管理MDT團(tuán)隊(duì)，圍繞CHS-DRG付費(fèi)核心環(huán)節(jié)，聯(lián)合開展CHS-DRG付費(fèi)下的臨床路徑管理、藥品和耗材治理、成...

績(jī)效管理與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

公立醫(yī)院資源配置績(jī)效評(píng)價(jià)模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

摘要 將有限的資源配置效能最優(yōu)化，有利于提升公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平?；诓ㄊ款D矩陣構(gòu)建公立醫(yī)院資源配置績(jī)效評(píng)價(jià)模型，以某三甲醫(yī)院位于發(fā)展學(xué)科領(lǐng)域的A科室為例進(jìn)行實(shí)證研究，結(jié)合PEST-SWOT、約束理論及價(jià)值鏈，分析資源配置規(guī)劃重點(diǎn)以及執(zhí)行層...

國(guó)考背景下縣醫(yī)院績(jī)效管理模式探索與實(shí)踐

摘要 公立醫(yī)院績(jī)效考核是國(guó)家對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)能力的綜合考核。以呂梁市離石區(qū)人民醫(yī)院為例，探索二級(jí)公立醫(yī)院關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)評(píng)價(jià)的績(jī)效管理模式，認(rèn)為績(jī)效管理是引領(lǐng)醫(yī)改變革的動(dòng)力，但應(yīng)結(jié)合二級(jí)醫(yī)院的實(shí)際，動(dòng)態(tài)調(diào)整相關(guān)指標(biāo)，通過優(yōu)化計(jì)算程序，完善成本效益管理...

護(hù)理質(zhì)量

我國(guó)護(hù)士從事“互聯(lián)網(wǎng)＋護(hù)理服務(wù)”意愿率及影響因素的Meta分析

摘要 目的 了解我國(guó)護(hù)士從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”意愿率及影響因素，為“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”開展提供參考。方法 計(jì)算機(jī)檢索PubMed、the Cochrane Library、Web of Science、EMbase、CBM、中國(guó)知網(wǎng)、萬方...

學(xué)業(yè)自我效能感在本科護(hù)生跨專業(yè)合作學(xué)習(xí)態(tài)度與職業(yè)成熟度間的中介作用研究

摘要 目的 探討學(xué)業(yè)自我效能感在本科護(hù)生跨專業(yè)合作學(xué)習(xí)態(tài)度和職業(yè)成熟度之間的中介作用，為本科護(hù)生教育提供參考。方法 課題組于2021年11月-12月對(duì)某院校741名本科護(hù)生進(jìn)行調(diào)查。采用SPSS 25.O軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果 本科護(hù)...

服務(wù)質(zhì)量

基于雙因素理論的鄉(xiāng)村醫(yī)生工作滿意度及影響因素調(diào)查

摘要 目的 調(diào)查鄉(xiāng)村醫(yī)生工作滿意度及影響因素，并提出改善措施。方法 于2020年6月，使用自行設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，對(duì)濰坊市7個(gè)縣市區(qū)737名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行調(diào)查。采用SPSS 22.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，采用X2檢驗(yàn)和Kruskal-Wallis...

質(zhì)量與信息化

醫(yī)院信息集成平臺(tái)的主數(shù)據(jù)管理探究與實(shí)踐

摘要 信息集成平臺(tái)建設(shè)對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)主數(shù)據(jù)管理具有重要作用。醫(yī)院信息集成平臺(tái)建設(shè)過程面臨主數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、作業(yè)流程復(fù)雜等問題。本研究以企業(yè)服務(wù)總線為核心，構(gòu)建了信息集成平臺(tái)主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。通過字典管理以及科室、患者、員工主索引的應(yīng)用與管...

衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估專欄

我國(guó)醫(yī)院循證管理與衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估研究可視化分析

欄目特邀主編：金春林 博士，教授，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者，上海領(lǐng)軍人才，現(xiàn)為上海市衛(wèi)生和健康發(fā)展研究中心（上海市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所）主任。主要社會(huì)兼職有中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、中國(guó)衛(wèi)生信息學(xué)會(huì)衛(wèi)生管...

國(guó)外普適性衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估工具分析及對(duì)我國(guó)的啟示

摘要 目的 介紹國(guó)外典型普適性衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估（HTA）工具，為我國(guó)HTA工具的開發(fā)提供參考。方法 檢索文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫及HTA相關(guān)網(wǎng)站，篩選關(guān)于歐洲、加拿大、美國(guó)普適性HTA工具的文獻(xiàn)。結(jié)果 共納入19篇文獻(xiàn)，涉及6個(gè)HTA工具，包括HTA核心模型...

QC小組平臺(tái)

提高高值醫(yī)用耗材管理信息追溯覆蓋率

摘要 目的 提高高值醫(yī)用耗材管理信息追溯覆蓋率，確保耗材使用安全。方法 開展QC小組活動(dòng)，通過現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析、要因確認(rèn)等找出問題的主要原因，從建立統(tǒng)一標(biāo)識(shí)編碼、采用電子化倉儲(chǔ)工具、建立統(tǒng)一追溯管理系統(tǒng)三方面進(jìn)行改進(jìn)。結(jié)果 高值醫(yī)用耗材管...

問題與探索

現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下的公立醫(yī)院內(nèi)部管理制度體系框架研究

摘要 科學(xué)、規(guī)范的制度是醫(yī)院高效運(yùn)行的基礎(chǔ)。本研究在梳理醫(yī)院制度建設(shè)中存在問題的基礎(chǔ)上，闡述了醫(yī)院制度建設(shè)原則與方法，研究符合現(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求的醫(yī)院內(nèi)部管理制度體系框架，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際分析醫(yī)院制度體系框架建設(shè)案例，旨在為完善醫(yī)院內(nèi)部管理...

高質(zhì)量發(fā)展背景下公立醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員職業(yè)化影響機(jī)制研究

摘要 目的 將人力資源管理理論引入公立醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)化發(fā)展的探索中，完善公立醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員職業(yè)化影響機(jī)制，豐富公立醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)化理論內(nèi)涵。方法 以北京市屬21家三級(jí)醫(yī)院為例，共收集731份調(diào)查問卷，利用定性比較分析方法（QCA），探...

黨的二十大與衛(wèi)生質(zhì)量事業(yè)

支援新冠肺炎患者定點(diǎn)收治醫(yī)院的實(shí)踐與思考

摘要 文章總結(jié)了同濟(jì)大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院支援新冠肺炎患者定點(diǎn)收治醫(yī)院的救治工作經(jīng)驗(yàn)。即根據(jù)所支援的病區(qū)新冠肺炎患者狀況，合理分配醫(yī)師、護(hù)士、藥師三方人力資源，明確各自崗位責(zé)任，在分工合作基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化工作流程，并始終貫徹院感理念。文章認(rèn)為...