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科技進步與對策

科技進步與對策

2023年12期
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《科技進步與對策》創(chuàng)刊于1984年,由中國管理科學學會、湖北省科技廳主管,湖北省科技信息研究院主辦,科學出版社出版,是關...     展開

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半月刊

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目錄

數(shù)字創(chuàng)新專欄

數(shù)字經(jīng)濟能夠提升企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量嗎
摘 要:發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟是把握新一輪科技革命和企業(yè)創(chuàng)新機遇的實踐探索。在構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展體系的背景下,選取2011—2021年中國A股上市公司數(shù)據(jù),基于新熊彼特增長理論,實證檢驗數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的影響效應。結(jié)果表明,數(shù)字經(jīng)濟能夠顯著提升企...
數(shù)字技術推動高質(zhì)量發(fā)展的機理與策略研究
摘 要:遵循“理論基礎—邏輯體系—現(xiàn)實問題—實踐策略”的研究思路,綜合探討數(shù)字技術推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機理和路徑選擇。通過對數(shù)字賦能的高質(zhì)量發(fā)展以及為發(fā)展賦能的數(shù)字技術展開論述,闡釋數(shù)字技術對高質(zhì)量發(fā)展的關鍵作用,從優(yōu)化發(fā)展過程、顛覆發(fā)展方...
數(shù)字化同群效應如何影響企業(yè)創(chuàng)新投入
摘 要:數(shù)字經(jīng)濟時代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。梳理數(shù)字化同群效應對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響機制,以2007-2021年中國A股上市公司面板數(shù)據(jù)為樣本進行實證檢驗,結(jié)果發(fā)現(xiàn):數(shù)字化同群效應能夠顯著提升企業(yè)創(chuàng)新投入,并通過加劇行業(yè)競爭實現(xiàn);...
數(shù)字化技術轉(zhuǎn)型、數(shù)字化治理能力與制造業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級
摘 要:依靠數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展紅利,突破資源環(huán)境雙重約束,實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型升級成為制造業(yè)企業(yè)未來發(fā)展方向。從資源賦能和結(jié)構(gòu)賦能雙重視角出發(fā),對數(shù)字經(jīng)濟賦能效應展開實證研究,結(jié)果表明:①我國制造業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級水平總體呈上升趨勢,但需進一步通過技術進步擴...

科技管理創(chuàng)新

復雜產(chǎn)品創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)互補性管理研究:以商飛C919為例
摘 要:創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的本質(zhì)是產(chǎn)品、技術和組織等互補性資產(chǎn)。既往研究聚焦核心技術開發(fā)能力,尚未探討創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)互補性管理?;パa性管理是指對互補性資產(chǎn)的管理,以商飛C919為例研究發(fā)現(xiàn):復雜產(chǎn)品創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)互補性資產(chǎn)包括研究階段的詳細設計技術、...
行政干預與市場機制雙重視角下碳交易減排效應研究
摘 要:碳交易市場是中國通過市場型環(huán)境規(guī)制實現(xiàn)碳減排的重要探索。通過收集283個城市的面板數(shù)據(jù),運用多期DID模型測度碳試點的減排效應。研究結(jié)果表明:①該政策顯著降低試點城市碳排放水平;②行政干預通過保障碳市場正常運行實現(xiàn)減排;③碳價格處于...

區(qū)域科學發(fā)展

ICT與城市創(chuàng)新產(chǎn)出
摘 要:基于2004—2019年中國內(nèi)地284個地級市面板數(shù)據(jù),構(gòu)建空間杜賓模型考察信息通信技術(ICT)對城市創(chuàng)新產(chǎn)出的影響機制和溢出效應。結(jié)果發(fā)現(xiàn):①以互聯(lián)網(wǎng)和移動電話為代表的ICT均促進城市創(chuàng)新增長,并且產(chǎn)生顯著空間溢出效應。相比于移...
國家高新區(qū)創(chuàng)新脆弱性評價及障礙診斷
摘 要:為厘清引致國家高新區(qū)創(chuàng)新脆弱性的障礙,基于PSR框架設計出“壓力-狀態(tài)-響應”創(chuàng)新脆弱性評價指標體系,實證分析我國147個國家高新區(qū)的創(chuàng)新脆弱性及空間分布特征,從系統(tǒng)協(xié)調(diào)性和障礙改善度兩個方面揭示創(chuàng)新脆弱性表現(xiàn)維度與影響因素。結(jié)果表...

產(chǎn)業(yè)技術進步

城市創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群類型識別、組織特征及生成機制研究
摘 要:創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群代表地方創(chuàng)新發(fā)展方向與水平,識別創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群類型和組織特征有助于優(yōu)化其功能組織與空間布局。以武漢為例,通過挖掘高新技術企業(yè)經(jīng)營范圍文本信息,構(gòu)建一種快速識別創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群類型的方法,并結(jié)合多源數(shù)據(jù)和實地調(diào)研,歸納創(chuàng)新...
數(shù)字基礎設施對產(chǎn)業(yè)升級的影響機制研究
摘 要:數(shù)字基礎設施作為新一輪基建投資的重點,對中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有至關重要的作用。利用熵值法測算2013—2020年中國內(nèi)地30個省份的數(shù)字基礎設施建設水平,基于數(shù)字基礎設施的“恩格爾效應”和“鮑莫爾效應”,分析其對產(chǎn)業(yè)升級的作用機制,并...

企業(yè)創(chuàng)新管理

“小巨人”企業(yè)培育有助于提升制造業(yè)中小企業(yè)創(chuàng)新活力嗎
摘 要:“小巨人”企業(yè)培育是國家為提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定安全提出的新政策,與原有科技創(chuàng)新政策相比,更注重提升產(chǎn)業(yè)鏈關鍵節(jié)點企業(yè)的創(chuàng)新活力,從而實現(xiàn)技術補鏈效果。為評估該政策的有效性,基于2014—2020年制造業(yè)中小企業(yè)面板數(shù)據(jù),使用DEA-...
多維鄰近性對關鍵研發(fā)者與企業(yè)二元創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用
摘 要:合作創(chuàng)新資源配置是決定企業(yè)合作創(chuàng)新能否達到探索式創(chuàng)新或利用式創(chuàng)新預期目標的關鍵。作為企業(yè)最重要的人力和智力資本,關鍵研發(fā)者(明星發(fā)明家)是影響企業(yè)合作創(chuàng)新資源配置的重要因素。然而,鮮有研究基于調(diào)節(jié)效應視角分析多維接近性對關鍵研發(fā)者與...
“民參軍”創(chuàng)新活動對民營企業(yè)績效的影響
摘 要:基于開放式創(chuàng)新理論,將民營企業(yè)的民參軍創(chuàng)新活動分為3種模式、即技術集成式、技術整合式和技術耦合式,通過分析不同模式民參軍創(chuàng)新活動對民營企業(yè)績效的影響,探究認知評價在上述路徑中的作用機制,并對民營企業(yè)家問卷調(diào)查結(jié)果進行實證分析,結(jié)果表...

科技人才培育

過程視角下數(shù)字化人力資源管理對員工創(chuàng)新行為的促進機制研究
摘 要:基于社會認知理論,從人力資源管理過程視角出發(fā),解析數(shù)字化人力資源管理如何通過增強員工感知的人力資源管理強度促進員工創(chuàng)新行為,同時,引入組織創(chuàng)新激勵政策作為權變因素,考察其在員工感知的人力資源管理強度與員工創(chuàng)新行為之間的調(diào)節(jié)作用以及被...
顧客參與對員工越軌創(chuàng)新的影響機制
摘 要:如何充分利用顧客參與激發(fā)員工創(chuàng)新性表現(xiàn)尚未得到很好的解答?;趬毫φJ知評價理論,構(gòu)建顧客參與影響員工越軌創(chuàng)新的中介調(diào)節(jié)模型,采用476份員工問卷研究發(fā)現(xiàn),員工親社會動機、組織支持感能夠增強顧客參與對創(chuàng)新過程投入的積極作用,當親社會動...
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