創(chuàng)新科技

2022年04期

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《創(chuàng)新科技》長期以促進(jìn)科技發(fā)展與創(chuàng)新為宗旨，致力于解讀最新科技政策，探析科技管理模式，預(yù)測技術(shù)創(chuàng)新方向，宣傳科學(xué)精神和科... 展開

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共同富?？蚣芟碌目萍紕?chuàng)新實現(xiàn)路徑：共創(chuàng)—共享—共益 摘要：科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，經(jīng)濟(jì)發(fā)展在促進(jìn)共同富裕中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)和支撐作用，共同富裕包涵全民共富、全面富裕、共建共富3個層面。共同富?？蚣芟?，科技創(chuàng)新通過“共創(chuàng)—共享—共益”路徑，充分發(fā)揮企業(yè)、政府、高校、用戶、平臺等多...
國內(nèi)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究的演進(jìn)路徑、核心議題與前沿展望 摘要：21世紀(jì)以來，國內(nèi)關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新的研究大量涌現(xiàn)，相對而言針對產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的研究卻較為稀缺。通過刻畫產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的研究進(jìn)展，分析產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的前沿方向和未來發(fā)展趨勢，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展。篩選出中國知網(wǎng)（CNKI）數(shù)據(jù)庫中2001—...

中國省域高質(zhì)量發(fā)展水平評價 摘要：基于新發(fā)展理念，從創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享5個維度構(gòu)建省域高質(zhì)量發(fā)展水平評價指標(biāo)體系，并采用熵權(quán)—TOPSIS法測度2018—2020年中國31個省區(qū)市的高質(zhì)量發(fā)展水平。通過對全國、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)區(qū)、分維度指標(biāo)4方面進(jìn)行評價結(jié)果分析...
中原城市群高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚特征及影響因素研究 摘要：利用2011—2019年相關(guān)數(shù)據(jù)，采用區(qū)位熵、地理集中度系數(shù)和面板回歸法深入分析了中原城市群高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的集聚特征及影響因素。研究表明：從空間角度來看，中原城市群高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的總體空間集聚結(jié)構(gòu)較差，專業(yè)化水平較低，且具有比較優(yōu)勢的城...

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)機(jī)制研究：公司創(chuàng)業(yè)視角 摘要：探究企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)機(jī)制，在當(dāng)前大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的背景下具有極其重要的理論價值和現(xiàn)實意義?；诠緞?chuàng)業(yè)理論研究框架，利用我國企業(yè)的現(xiàn)實案例，通過改進(jìn)后的“最大差異的信息飽和法”，從面臨情境、轉(zhuǎn)型行為及路徑、轉(zhuǎn)型成效3個方面系統(tǒng)研...
基于多維視角的企業(yè)競爭態(tài)勢分析方法研究：以5G技術(shù)為例 摘要：融合情報學(xué)研究重視企業(yè)相對競爭態(tài)勢、案例研究重視企業(yè)絕對創(chuàng)新能力的雙重優(yōu)勢，建立技術(shù)接近性、市場共性、技術(shù)創(chuàng)新能力3個維度的企業(yè)競爭態(tài)勢分析框架，以期全面展示企業(yè)間的相對競爭程度和企業(yè)絕對競爭優(yōu)勢。其中，技術(shù)創(chuàng)新能力維度從專利質(zhì)量、...
生物醫(yī)藥上市公司技術(shù)創(chuàng)新效率研究 摘要：基于中國生物醫(yī)藥上市公司2012—2020年的數(shù)據(jù)，利用三階段DEA模型研究其技術(shù)創(chuàng)新效率。研究發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)階段中國生物醫(yī)藥企業(yè)綜合技術(shù)創(chuàng)新效率較低，但呈緩慢上升趨勢，其中規(guī)模效率低是重要因素之一；國有控股企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率整體上與非國有...

中國城市創(chuàng)新人才評價體系構(gòu)建 摘要：創(chuàng)新驅(qū)動就是人才驅(qū)動，國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人才。遵循人才的本質(zhì)特征與人才培養(yǎng)規(guī)律，同時結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)研究成果，從人才規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、人才效能、人才環(huán)境等4個維度構(gòu)建中國城市創(chuàng)新人才評價體系，評估各城市的創(chuàng)新人才發(fā)展水平。該評...
“明哲保身”對員工創(chuàng)造力的影響：基于員工授權(quán)與工作投入的視角 摘要：聚焦員工價值創(chuàng)造，主要探討了員工沉默行為影響其創(chuàng)造力的路徑和機(jī)制。通過對來自北京、廣州、鄭州的20家企業(yè)部門負(fù)責(zé)人與所匹配下屬的253份數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，探討了員工沉默行為對員工創(chuàng)造力的影響和傳導(dǎo)機(jī)制，討論了工作投入和員工授權(quán)在員工沉...