對上市公司看門人選聘機制的改革設(shè)想

中國資本市場上的上市公司的會計事務(wù)所、律所、保薦人、獨董、監(jiān)事等（下稱“看門人”）的選聘機制是囫圇吞棗地學(xué)習(xí)歐美資本市場相關(guān)機制，既學(xué)了他們的優(yōu)點，也學(xué)了他們的缺點，有的地方是東施效顰，知其然而不知其所以然，這是導(dǎo)致中國股市低迷的重要原因之一。本文擬作出剖析，并提出中國特色的解決方案。

現(xiàn)有選聘機制的缺陷

目前，歐美和中國上市公司“看門人”的選聘，名義上是由股東大會或董事會決定，實際上是由上市公司控股股東決定的，嚴(yán)重?fù)p害了中小股東的權(quán)益。（剩余3637字）