內(nèi)部審計違規(guī)追責的“五維三定”工作法

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[摘要]自2016年以來，中央和地方國資監(jiān)管部門陸續(xù)發(fā)布針對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營責任追究的制度辦法，各國有企業(yè)根據(jù)相應(yīng)辦法開展違規(guī)追責工作。本文以G國企內(nèi)審部門實踐探索的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，對開展違規(guī)追責的方式方法進行闡述，總結(jié)形成通過以“事實、規(guī)定、影響、原因、職責”五個維度進行核查，以“定性、定損、定責”進行結(jié)果核定的“五維三定”工作法，目的在于使內(nèi)部審計違規(guī)追責的方式更加科學、過程更加規(guī)范、結(jié)論更加準確，并與紀檢監(jiān)察等部門實現(xiàn)“大監(jiān)督”體系的更好融合。（剩余6798字）