職場(chǎng)“軟技能”成剛需

多元化人才越來(lái)越受到青睞，在專業(yè)“硬技能”基礎(chǔ)上，以學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力、管理能力、社會(huì)交往能力、自組織能力和溝通能力等為代表的職場(chǎng)“軟技能”的重要性日益凸顯，成為職場(chǎng)人和用人單位共同的必備。

又是一年畢業(yè)季。在無(wú)數(shù)畢業(yè)生大步奔赴人生下一站的同時(shí)，職場(chǎng)老兵們也在熱火朝天謀發(fā)展。

有人在精進(jìn)專業(yè)技能，讓“吃飯”的手藝與時(shí)俱進(jìn);有人在自主學(xué)習(xí)新技能，把自己修煉成“多邊形戰(zhàn)士”;還有人正努力實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者到管理者，從“自己干”到“傳幫帶”的轉(zhuǎn)型……職場(chǎng)技能演進(jìn)日新月異，這不僅關(guān)乎硬技能，還有更多無(wú)法量化衡量的“軟技能”。（剩余3059字）