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【摘 要】 目的 了解延遲退休背景下護(hù)士長職業(yè)生涯后期轉(zhuǎn)型階段的體驗(yàn)及自我重塑需求,為護(hù)理人力資源管理提供參考。方法 于2024年1月-2月,采用目的抽樣法選取某區(qū)域醫(yī)療中心已離任轉(zhuǎn)崗或即將離任的14名護(hù)士長進(jìn)行半結(jié)構(gòu)訪談,運(yùn)用主題分析法對訪談資料進(jìn)行分析。(剩余11057字)
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延遲退休視角下護(hù)士長職業(yè)生涯后期轉(zhuǎn)型階段的體驗(yàn)及自我重塑需求
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