新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的融合發(fā)展路徑

本文主要基于企業(yè)文化與企業(yè)管理融合發(fā)展中存在的不足之處，總結(jié)和論述了融合發(fā)展的策略。

主要包括創(chuàng)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境、做好制度建設(shè)、貫徹“以人為本”企業(yè)文化理念、改進企業(yè)文化、增強企業(yè)管理工作的適應性等，以此推動企業(yè)文化與企業(yè)管理融合發(fā)展目標的實現(xiàn)。

新常態(tài)下企業(yè)管理工作與文化建設(shè)工作的關(guān)系

相互聯(lián)系 企業(yè)文化和企業(yè)管理都是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。（剩余2627字）