國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)中的常見問題及對(duì)策

摘要：國有企業(yè)在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)著重要職責(zé)，其人力資源的培訓(xùn)水平對(duì)其國企實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性具有重要影響。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)革新的步伐加快，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，國有企業(yè)亟須加大對(duì)人力資源的培養(yǎng)力度，為國企發(fā)展提供源源不斷的新鮮活力?；诖?，首先，文章闡述了人力資源培訓(xùn)的含義及人力資源對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的重要意義。（剩余7724字）