探究社會保險對企業(yè)人力資源管理的積極意義

摘要：在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)為了更好地提升市場競爭力，需要不斷地招攬大量的人才，而人才一直以來都是社會及企業(yè)發(fā)展中重要的組成部分，企業(yè)對人才的需求以及充分發(fā)揮人才在企業(yè)中的作用，成為企業(yè)人力資源管理中關(guān)鍵問題。社會保險是社會保障體系最重要的組成部分，國家社會保障體系的建立為保障和改善人民生活提供了法律依據(jù)，在企業(yè)人力資源管理中，企業(yè)需要嚴(yán)格遵守國家法律體系，積極主動地為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，以促進員工工作積極性，拉近企業(yè)和員工之間的距離。（剩余7449字）