匯聚智慧力量　守護(hù)暮年安康

——對(duì)智慧健康養(yǎng)老行業(yè)的人才體系構(gòu)建思考

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摘要：近幾年，我國(guó)65周歲及以上人口數(shù)量增長(zhǎng)加速，社會(huì)老齡化進(jìn)程加快。與此同行的，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷變遷發(fā)展和家庭養(yǎng)老功能持續(xù)弱化?！拔锤幌壤稀⑽磦湎壤稀笔侨鐣?huì)和千萬家庭面臨的共同問題，“老者何安”拷問傳統(tǒng)孝道文化。我國(guó)現(xiàn)行的社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老將如何進(jìn)一步演進(jìn)和發(fā)展？文章聚焦“原居安老”理論和“9073”①養(yǎng)老布局下，以信息化為手段的“智慧養(yǎng)老”領(lǐng)域，走訪智慧健康養(yǎng)老示范基地南京市江寧區(qū)，通過實(shí)地調(diào)研和學(xué)習(xí)思考 ，從共養(yǎng)共助多元的養(yǎng)老新格局出發(fā)，提出構(gòu)建該行業(yè)從業(yè)人員和人才體系的幾點(diǎn)策略。（剩余5314字）