“二三四”工作法賦能動(dòng)態(tài)清零

——威海市文登區(qū)打造企業(yè)用工“文登模式”

近年來(lái)，山東省威海市文登區(qū)人社局聚焦就業(yè)市場(chǎng)需要，不斷強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)保障新形式，加大青年人才招引力度，探索打造動(dòng)態(tài)清零用工模式，完善專員調(diào)度、線上線下、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、校企銜接、機(jī)構(gòu)補(bǔ)充全鏈條服務(wù)保障機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)空崗“限時(shí)補(bǔ)位”，用工需求“限時(shí)補(bǔ)缺”，每年幫助企業(yè)解決用工1萬(wàn)人以上，為推動(dòng)全區(qū)工業(yè)振興提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。（剩余2041字）