強化師徒幫帶 賦能青年成長

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青年是國家的未來、民族的希望。對于企業(yè)也是一樣，作為生力軍和接班人，能否承載未來、堪當(dāng)重任，青年的能力素質(zhì)至關(guān)重要。大慶油田第二采油廠第一作業(yè)區(qū)著眼青年員工培養(yǎng)，在強化師徒幫帶上進行了有益的探索與實踐，充分發(fā)揮傳幫帶作用，促進青年員工成長成才。

探索幫帶方法，打造“四個模式”

為確保師帶徒收到切實的效果，第一作業(yè)區(qū)結(jié)合實際，緊緊圍繞“誰來帶？”“帶什么？”“怎么帶？”“帶成什么樣？”等問題，認真研究師徒結(jié)對模式，謀定而后動，讓師徒幫帶更有章法、更加管用。（剩余2285字）