以改革“新動力”提升杭州“青合力”奮力打造共青團(tuán)改革“四圈模式”

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自縣域共青團(tuán)基層組織改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作啟動以來，團(tuán)杭州市委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)改革的重要論述，從新時代黨的建設(shè)總要求、共青團(tuán)發(fā)展歷程和當(dāng)代青年新特點(diǎn)新變化中深刻理解為什么要改革、改什么、改成什么樣，著力建設(shè)變革型團(tuán)組織。牢牢把握改革的正確方向，錨定改革目標(biāo)，著力破除“機(jī)關(guān)化”作風(fēng)和“行政化”依賴，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作項(xiàng)目化、生存社會化、運(yùn)行扁平化、干部來源多元化、引領(lǐng)動員網(wǎng)絡(luò)化、組織方式多樣化，推動改革真正做到“形神兼?zhèn)洹?。（剩?211字）