公司要求調(diào)崗，勞動(dòng)者什么情況能說(shuō)“不”？

只有用人單位和勞動(dòng)者均秉持著善意去積極磋商，力求達(dá)成一致，才能避免訴訟風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，既是企業(yè)用工自主權(quán)的主要內(nèi)容，也是勞動(dòng)關(guān)系人身從屬性的應(yīng)有之義，但具體到每一個(gè)勞動(dòng)者，其職業(yè)選擇權(quán)和穩(wěn)定的工作生活狀態(tài)，同樣受到法律的平等保護(hù)。（剩余2423字）