解除程序有瑕疵，“合法”辭退變違法

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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方存在勞動(dòng)合同法律關(guān)系，并依據(jù)法律規(guī)定和合同約定享有權(quán)利和義務(wù)。用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，依法享有用工管理權(quán)和自主權(quán)，同時(shí)勞動(dòng)合同法賦予了用人單位依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。然而，用人單位依法行使解除權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)體上和程序上均符合法律規(guī)定，在司法實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)用人單位因解除程序上存在瑕疵從而導(dǎo)致解除行為違法。（剩余3085字）