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摘要:紅色基因是寶貴的精神財富。將紅色基因融入高職定向培養(yǎng)軍士人才培養(yǎng)具有重要價值。目前高職定向培養(yǎng)軍士傳承紅色基因存在以下困境:模式相對傳統(tǒng),傳承形式欠新;資源挖掘淺顯,聚合作用缺力;認知存在偏差,影響傳承實效。大思政背景下高職定向培養(yǎng)軍士生紅色基因的傳承,要做好:一是利用課堂主渠道,實現(xiàn)傳承課程化;二是借助校園主戰(zhàn)場,推動傳承大眾化;三是搶占新媒體空間,促進傳承網(wǎng)絡化;四是用好社會大課堂,實現(xiàn)傳承多元化。(剩余5760字)
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大思政背景下高職定向培養(yǎng)軍士生紅色基因傳承路徑研究
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