金融科技人才的培養(yǎng)與激勵(lì)

對(duì)我國(guó)銀行業(yè)而言，“金融科技人才”可能是一個(gè)相對(duì)較新的名詞，它與新興的金融科技企業(yè)相伴而生。但是，就金融科技人才的實(shí)質(zhì)而言，在銀行業(yè)中并不新鮮，他們是傳統(tǒng)意義的銀行信息技術(shù)人才，經(jīng)歷了物理金融、電子金融、移動(dòng)金融等發(fā)展階段。他們一路伴隨銀行業(yè)攻堅(jiān)克難，是銀行實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化的主要推動(dòng)者，也是銀行實(shí)現(xiàn)線下與線上交互、打造智慧服務(wù)、克服新冠肺炎疫情影響的重要建設(shè)者。（剩余2970字）