促進(jìn)農(nóng)村高職畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的策略研究

摘要：實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，人才是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興中的人才問題已經(jīng)成為迫切需要解決的短板問題，受城市虹吸效應(yīng)的影響，農(nóng)村實(shí)用人才高度匱乏，與之形成鮮明對比的是，作為具有職業(yè)技能、較高學(xué)歷且契合農(nóng)村基層需求的農(nóng)村高職畢業(yè)生就業(yè)形勢卻日趨嚴(yán)峻，尤其在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展低迷，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，疫情沖擊等外部不利因素的沖擊下，農(nóng)村高職畢業(yè)生選擇大城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會下降，就業(yè)困難的問題短時間內(nèi)無法有效解決，引導(dǎo)農(nóng)村高職畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，貢獻(xiàn)他們的聰明才智，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的重要途徑。（剩余5456字）