鄉(xiāng)村振興中的返鄉(xiāng)人才供給困境及其應(yīng)對(duì)

摘要：在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下中，人才是發(fā)展關(guān)鍵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)中，人才不足、人才分配不均衡、人才發(fā)展市場不完善、人才管理不到位等問題仍存在?；诖耍瑸檫_(dá)成鄉(xiāng)村振興目標(biāo)，我國已頒布了多個(gè)政策，解決鄉(xiāng)村振興中人才引進(jìn)難、人才留不住、人才做不好的問題。相關(guān)工作人員必須積極學(xué)習(xí)當(dāng)下關(guān)于鄉(xiāng)村振興的相關(guān)政策，并與返鄉(xiāng)人才保持溝通，實(shí)地考察了解返鄉(xiāng)人才就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等問題，切合實(shí)際地提出各種解決問題的辦法，不斷改善環(huán)境，通過開展職業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)方法，提供技能晉升機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)人員干得好、留得下、引進(jìn)來的目標(biāo)。（剩余5155字）