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構建企業(yè)青年員工培訓培養(yǎng)體系的有效路徑

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面對新時代的青年員工，做好培訓培養(yǎng)體系的建設工作也變得異常重要。青年員工確實有著旺盛的精力和活力，如果能夠正確地對其進行引導，那么他們將成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。但是當前階段中，許多企業(yè)對于構建青年員工培訓培養(yǎng)體系并不是非常重視，因此導致了許多青年員工的潛力無法被有效地激發(fā)出來，在工作能力和實踐能力的成長中也發(fā)展比較慢。（剩余4500字）

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