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國有企業(yè)人力資源管理中績效考核問題及措施

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自改革開放以來我國在經(jīng)濟領(lǐng)域中取得了重要成就,而國有企業(yè)作為市場化經(jīng)濟的主體有著不可磨滅的功勞,同時我國的經(jīng)濟發(fā)展具有自身的國情,因此不能完全照搬或模仿其他國家或地區(qū)的模式,只有堅持中國特色的社會主義發(fā)展道路才能更好地實現(xiàn)民族復(fù)興??冃Э己丝梢杂行У匾?guī)范國有企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),并通過自查自糾的方式不斷完善考核評估體系,讓績效考核發(fā)揮效能。(剩余4872字)

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