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[摘要]勞動收入份額是勞動要素參與初次分配的重要體現(xiàn)方式,職工董事參與公司治理如何影響企業(yè)勞動收入份額值得深入分析和檢驗。以2007—2022年滬深A(yù)股非金融類上市企業(yè)為考察對象進行實證研究發(fā)現(xiàn):職工董事能顯著提升企業(yè)勞動收入份額。影響機制是職工董事與管理層合謀,提高了代理成本、高管收入份額及現(xiàn)金持有水平,從而促使企業(yè)勞動收入份額增加。(剩余14510字)
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監(jiān)督者抑或合謀者:職工董事與企業(yè)勞動收入份額
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