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“奶爸”休陪產假被違法開除
2022年12月，王某入職一家文化公司，任人力行政總監(jiān)，并與單位簽訂了為期3年的勞動合同，約定試用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月通過公司內部辦公系統(tǒng)申請休陪產假，公司未批準。后王某仍堅持“依法休陪產假”15天。
休假期間，文化公司電話通知其因曠工解除勞動合同。（剩余1113字）
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休個陪產假，咋把工作休沒了
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