高校新型研發(fā)機構(gòu)實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略的探索與實踐

——以西北工業(yè)大學(xué)長三角研究院為例

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摘要：人才資源是高校新型研發(fā)機構(gòu)的生命之魂。西北工業(yè)大學(xué)長三角研究院將人才引留用問題視為事關(guān)生存發(fā)展的關(guān)鍵點，大力推進核心科技人才聚集工作：以“六個進一步”為指針，廓清研發(fā)機構(gòu)人才工作新思路；以“三服務(wù)”為導(dǎo)向，精準(zhǔn)定位人才工作重點；以“引留用矩陣”為藍本，創(chuàng)新人才引留工作舉措。面向未來，研究院將重點做好人才凝聚力建設(shè)、人才隊伍擴容、人才助長挖潛等三項工作，將人才驅(qū)動戰(zhàn)略進一步落到實處。（剩余7393字）