新時期人事檔案管理工作的困境分析及對策探究

新時期人事檔案管理工作現(xiàn)狀剖析

眾所周知，人事檔案管理部門是企事業(yè)單位不可或缺的部門，多年來形成了固化的管理模式與傳統(tǒng)的思想觀念。但是，隨著信息化時代的不斷發(fā)展，人事檔案管理工作面向的對象和工作形式都發(fā)生了翻天覆地的變化。顯然，墨守成規(guī)、遵循傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢。人事檔案管理工作者亟須創(chuàng)新思維模式，擺脫固化思維，找出現(xiàn)有問題，并分析問題，最終找到解決問題的新思路、新辦法，這才是人事檔案管理工作的“煥新”之路，只有這樣，才能在新時代越走越遠(yuǎn)，才能提升人事檔案管理工作的效能。（剩余4743字）