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新形勢下電子人事檔案在人力資源管理中的作用

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在人力資源管理工作中，人事檔案管理是重要的工作內(nèi)容。傳統(tǒng)的管理模式中，人事檔案的形成多采用手寫記錄方式，以紙質(zhì)檔案為主，這種類型的檔案具有一定的管理難度，主要體現(xiàn)在檔案的保存方面。在對紙質(zhì)檔案進行管理的過程中，除了保存以外，還需要對其采取一定的保護措施，如防蟲、防火和防潮等。在此期間稍有不慎，就會導(dǎo)致人事檔案丟失或損壞，一旦發(fā)生檔案丟失的情況，就會進一步增加人力資源管理的難度，導(dǎo)致其工作效率的下降，從而給企業(yè)或單位造成較大的損失。（剩余4919字）

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