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超齡就業(yè)權(quán)益的“一字鴻溝”該填上了

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61歲的焊工李斌在沈陽一家汽車零配件生產(chǎn)企業(yè)工作了13年。在同一單位、同一崗位、干著同樣的活兒，只因年齡從59歲變成了60歲，他與單位的關(guān)系，就從勞動關(guān)系變成了勞務(wù)關(guān)系。一個字的改變，帶來的是單位不再給他繳社保，此后的工作、傷病等風(fēng)險只能由他自己承擔(dān)。

李斌的遭遇并非個例，此類現(xiàn)象在50歲及以上年齡就業(yè)群體中具有一定普遍性。（剩余632字）

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