有一種管理方式叫少開(kāi)會(huì)

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被臨時(shí)邀約的頭腦風(fēng)暴會(huì)、下班前被通知的溝通會(huì)、被冠以傳播企業(yè)文化的“洗腦會(huì)”……職場(chǎng)人每天被各種各樣的會(huì)議所困擾，有時(shí)候不得不白天開(kāi)會(huì)，晚上加班。

但站在公司的角度而言，開(kāi)好會(huì)又很重要，因?yàn)殚_(kāi)會(huì)是落實(shí)計(jì)劃的關(guān)鍵點(diǎn)。

其實(shí)，大家厭煩的不是會(huì)議本身，而是無(wú)效、浪費(fèi)時(shí)間的會(huì)議。

已經(jīng)有不少文章從會(huì)議組織者的角色，去探討如何高效地開(kāi)好一個(gè)會(huì)。（剩余4530字）