政府補助、高管激勵對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響研究

——基于隨機森林模型的經(jīng)驗證據(jù)

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摘 要： 綠色創(chuàng)新是實現(xiàn)“雙碳”目標的關(guān)鍵驅(qū)動力，如何有效提升企業(yè)綠色創(chuàng)新水平成為學界和業(yè)界關(guān)注的焦點?；谖覈?011—2021年A股重污染行業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，以企業(yè)內(nèi)外部激勵機制為切入點，采用隨機森林模型，深入分析政府補助、高管激勵對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。研究結(jié)果表明：政府補助和高管激勵對綠色創(chuàng)新均有預測作用，但其作用弱于企業(yè)自身的特征指標；政府補助與高管股權(quán)激勵有助于促進企業(yè)綠色創(chuàng)新，而高管薪酬激勵則與企業(yè)綠色創(chuàng)新呈顯著負相關(guān)關(guān)系；相較于非國有企業(yè)，國有企業(yè)的綠色創(chuàng)新活動更加依賴政府扶持，且高管激勵政策的激勵作用相對有限。（剩余8579字）