就業(yè)的年齡門檻應(yīng)該打破
最近，多地發(fā)布2023年公務(wù)員招錄公告，其中“35歲及以下”年齡門檻限制出現(xiàn)松動(dòng)備受關(guān)注——一些地區(qū)將面向應(yīng)屆碩士博士的部分崗位報(bào)考年齡放寬到40周歲。
就現(xiàn)實(shí)來看，這一調(diào)整頗具破冰意義。此前將招錄年齡卡在“35歲及以下”，更多是依據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》而來。但這一表述很大程度上是基于過去一段時(shí)期的社會(huì)條件和發(fā)展情境，對(duì)公務(wù)員成長周期作出的綜合考慮。（剩余732字）