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人才是企業(yè)的第一資源,有利于企業(yè)發(fā)展的人才不是渾然天成的,而是靠企業(yè)管理和企業(yè)文化逐步培養(yǎng)出來的,因此建立一套完整、合理的人才培養(yǎng)體系,事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),加強(qiáng)思想政治工作體系建設(shè),是形成高水平人才培養(yǎng)體系的重要內(nèi)容。對(duì)于國有企業(yè),更要堅(jiān)持黨管人才原則,從重視職工思想建設(shè)與專業(yè)技能方面入手,用優(yōu)、細(xì)、實(shí)的體系、行動(dòng)、舉措,培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞娜瞬?。(剩?609字)
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構(gòu)建優(yōu)、細(xì)、實(shí)體系 培養(yǎng)新時(shí)期電網(wǎng)人才
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