“選、育、管、量”打通人才成長通道

習(xí)近平總書記指出，我們要堅持創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源的理念，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快關(guān)鍵核心技術(shù)自主創(chuàng)新，為經(jīng)濟社會發(fā)展打造新引擎。中國石油天然氣股份有限公司玉門油田分公司老君廟采油廠（以下簡稱：采油廠）黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，把助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，大力實施人才強企工程，通過強化政治執(zhí)行力、黨建引領(lǐng)作用、考核“指揮棒”作用、融合推動力，探索“德才兼?zhèn)洹边x人才、“搖籃文化”育人才、“創(chuàng)新激勵”管人才、“實干業(yè)績”量人才的實踐路徑，不斷完善人才選拔、培養(yǎng)、使用體系，打通員工成長成才快速通道，選育造就了一支創(chuàng)效動力強勁、整體素質(zhì)精良、全員活力迸發(fā)的員工隊伍，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。（剩余2773字）