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摘要:數(shù)字時代的到來,讓更多的國有企業(yè)(以下簡稱國企)深刻認(rèn)識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型是適應(yīng)數(shù)字時代發(fā)展的主動選擇。然而,廣西的國企在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)。為了克服這些障礙,需采取一系列應(yīng)對措施:開展數(shù)字化水平專業(yè)診斷評估,強化數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃,培育并促進行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)機構(gòu)發(fā)展,加速新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以完善國企數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,構(gòu)建國企數(shù)據(jù)資源體系,加強數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才隊伍建設(shè),以及構(gòu)建有力的資金投入考核機制。(剩余8507字)
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廣西國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵問題及其對策研究
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