論我國金融監(jiān)管職能配置的法律困境與制度優(yōu)化

摘 要：金融監(jiān)管職能配置是金融監(jiān)管制度的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)有效金融監(jiān)管的基本前提。在新金融監(jiān)管體制條件下，金融監(jiān)管職能配置發(fā)生了重大變化，我國現(xiàn)行金融立法存在職能配置法律依據(jù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)、職能配置內(nèi)容應(yīng)進(jìn)一步明確、職能配置協(xié)調(diào)合作效果有待增強(qiáng)等問題，需要進(jìn)行制度優(yōu)化?；谙到y(tǒng)觀念分析框架，以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義條件下金融監(jiān)管模式為監(jiān)管職能配置的基本邏輯，明確監(jiān)管職能配置遵循的合法性、能力性、協(xié)作性三要素，系統(tǒng)提升法律制度的監(jiān)管能力，提高監(jiān)管協(xié)作效率。（剩余23814字）