黑龍江省鄉(xiāng)村旅游業(yè)人才管理問題探析

摘 要：人才不僅是旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件，也是提高旅游業(yè)質(zhì)量的決定性因素。鄉(xiāng)村旅游業(yè)的發(fā)展不僅能讓游客更好地了解當(dāng)?shù)靥厣幕€可以助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文基于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下黑龍江省鄉(xiāng)村旅游人才開發(fā)與管理的現(xiàn)狀，針對人才培育效率低、缺乏本土化旅游人才、旅游人才培養(yǎng)供需不平衡、人才激勵(lì)不完善等問題，總結(jié)黑龍江省鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展對人才開發(fā)與管理的新要求，深入剖析影響黑龍江省鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展的人才問題，從旅游業(yè)人才管理的角度提出有效落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進(jìn)黑龍江鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展的一系列策略，以期提升黑龍江省鄉(xiāng)村旅游的經(jīng)濟(jì)效益。（剩余4900字）