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事業(yè)單位人力資源管理提質增效路徑探討

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摘要：為了提高事業(yè)單位工作人員的工作效率和創(chuàng)新能力，并促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，本研究首先梳理了事業(yè)單位人力資源管理的重要性，隨后分析了當前存在的問題，主要包括管理理念的滯后以及激勵機制的缺失等。針對這些問題，研究提出了相應的措施，旨在更新管理理念、設計合理的激勵機制，并采取柔性的管理方式，以提升事業(yè)單位人力資源管理的質量和效率。（剩余5034字）

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