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領導者的修養(yǎng)

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領導者想做伯樂，首先需要提升自己的修養(yǎng)。在篩選人才時，須注意三點：

第一，想慧眼識珠，領導者首先要提升自己的修養(yǎng)。你本身不是特別的人才，憑什么挖掘出特別的人才呢？換句話說，如果你沒能達到更高一層的境界，是無法體察到那些已經(jīng)達到高維層次人的境界。珍珠被埋沒，也是因為領導者缺乏伯樂的境界和格局。

第二，篩選人才要趁早。（剩余1513字）

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