網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下優(yōu)化事業(yè)單位人力資源管理探析

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，全球經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越密切，逐漸步入了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來，給各行各業(yè)帶來了一定的影響。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)大潮中，一些金融機(jī)構(gòu)也受到了影響。本文從網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的角度出發(fā)，探討了我國目前事業(yè)單位人事管理中的一些問題。文章從總體上分析了企業(yè)的人力資源管理，總結(jié)了其在實(shí)施中的問題和不足，并給出了一些可行的、行之有效的對策。（剩余3219字）