學(xué)術(shù)界性別不平等之因

——女性科研工作者的退出風(fēng)險(xiǎn)與學(xué)術(shù)成就

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學(xué)術(shù)界性別不平等現(xiàn)象的一個(gè)主要表現(xiàn)是“productivity puzzle”，即男性科學(xué)家在職業(yè)生涯中發(fā)表的論文多于女性科學(xué)家。就這一問題，先前已有不少科學(xué)研究給予了關(guān)注，給出的解釋也多種多樣，但大多研究使用的樣本都比較小，很難將其成果推廣到整個(gè)學(xué)術(shù)界。

來自普林斯頓大學(xué)當(dāng)代中國研究中心的黃俊銘博士和他的合作者們，在整合Web of Science數(shù)據(jù)集和Microsoft Academic Graph數(shù)據(jù)集的論文發(fā)表、引用、單位等多項(xiàng)信息后，篩選整理出150萬名科研人員的完整職業(yè)生涯，覆蓋13個(gè)主流學(xué)科、83個(gè)國家和1300萬篇論文的大規(guī)模數(shù)據(jù)，對(duì)學(xué)術(shù)界女性科研人員的學(xué)術(shù)能力表現(xiàn)及其背后的原因作出了分析。（剩余2735字）