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摘 要: 在我國(guó)新疆地區(qū)實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合過(guò)程中,農(nóng)村治理的首要原則是秉持可持續(xù)的人本發(fā)展觀念。通過(guò)滿足人的全面發(fā)展需求、平衡各方發(fā)展行為、優(yōu)化各項(xiàng)發(fā)展制度、激發(fā)多元發(fā)展優(yōu)勢(shì)和明確發(fā)展中各項(xiàng)職責(zé)等途徑,確保鄉(xiāng)村振興中生態(tài)與經(jīng)濟(jì)、政治與文化、社會(huì)與人口等各項(xiàng)要素的協(xié)同發(fā)展。鄉(xiāng)村人才作為鄉(xiāng)村振興的核心動(dòng)力,在面臨城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和新型城鎮(zhèn)化推拉力的背景下,留住人才對(duì)于鄉(xiāng)村發(fā)展而言充滿挑戰(zhàn)。(剩余11403字)
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發(fā)展人類(lèi)學(xué)視域下人才振興的現(xiàn)實(shí)困境與路徑探究
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