人臉檢測(cè)與識(shí)別技術(shù)的研究分析

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摘要： 人臉檢測(cè)與識(shí)別是一種常見管理手段，作為認(rèn)定人員身份的工作方法，在各類管理系統(tǒng)中廣泛應(yīng)用。該文首先對(duì)人臉檢測(cè)與識(shí)別技術(shù)進(jìn)行簡述，在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)管理工作，對(duì)其運(yùn)用進(jìn)行分析，包括運(yùn)用框架、關(guān)鍵技術(shù)、基本流程等，并通過模擬分析論證其優(yōu)勢(shì)。考慮到人臉檢測(cè)與識(shí)別技術(shù)的運(yùn)用仍得到較多關(guān)注，該文對(duì)其運(yùn)用困境和發(fā)展方向進(jìn)行了分析，以進(jìn)一步推動(dòng)該項(xiàng)服務(wù)技術(shù)的發(fā)展、應(yīng)用優(yōu)化。（剩余5709字）