職務(wù)發(fā)明權(quán)益配置研究：利益失衡及制度紓解

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摘    要：職務(wù)發(fā)明權(quán)益配置對于新發(fā)展階段促進科技與市場的深度融合具有重要牽引作用，權(quán)屬、獎酬、爭議解決等關(guān)鍵問題的長期不明加劇著發(fā)明人與單位間的利益沖突，職務(wù)發(fā)明權(quán)益格局日漸失衡，知識產(chǎn)權(quán)市場化進程顯受阻卻。法德美三國在職務(wù)發(fā)明制度領(lǐng)域以職務(wù)類分為基礎(chǔ)的差別化權(quán)利配置和報酬約定預(yù)留機制為我國提供了有益借鑒。（剩余13218字）