職務(wù)發(fā)明所有權(quán)制度的法律困境與優(yōu)化路徑

摘    要：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于用人單位。隨著國(guó)家近幾年來(lái)陸續(xù)發(fā)布的一系列政策性文件，提出要探索賦予科研人員職務(wù)科技成果的所有權(quán)，我國(guó)職務(wù)發(fā)明所有權(quán)制度也同時(shí)拉開(kāi)了改革的序幕。然而，我國(guó)的職務(wù)發(fā)明所有權(quán)制度在當(dāng)前還存在著一些法律問(wèn)題，主要是職務(wù)發(fā)明的界定標(biāo)準(zhǔn)尚不清晰，所有權(quán)改革存在適用法律依據(jù)沖突，受到國(guó)有資產(chǎn)管理束縛等。（剩余14339字）