IT技能應該構建還是購買

打開文本圖片集

通過有針對性的學習和發(fā)展來培養(yǎng)員工，可以讓企業(yè)擁有關鍵任務技能的員工群體不斷壯大，擴大和多樣化其內(nèi)部人才庫，提高員工的保留率和士氣。

在人力資源行業(yè)，經(jīng)常有人表示，很多企業(yè)如今正在尋找擁有各種技能、經(jīng)驗或其他資歷的理想人選。但這種過度限制的招聘做法會導致職位空缺、團隊超負荷工作以及生產(chǎn)率下。

在正常情況下，這些后果對企業(yè)來說已經(jīng)很嚴重，在當今辭職率高、勞動力不足以及技術迅速變革的環(huán)境下，它們可能成為威脅企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素。（剩余1515字）